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Plano de saúde para você e sua família

Garanta bem-estar, qualidade de vida e proteção para toda a sua família.

Reduza até 40% do valor do seu plano de saúde

Trabalhamos com todas as operadoras e seguradoras do mercado
Conheça nossos principais parceiros comerciais no Rio de Janeiro:

A Amil oferece diversas linhas de planos com ótimo custo-benefício - Bricer - Seguros & Benefícios

A Amil oferece diversas linhas de planos com ótimo custo-benefício:

Planos a partir de R$ 122,57

*Amil Fácil S40 | Com coparticipação | Faixa etária de 00 a 18 anos

Ao contratar os planos da Sulamérica você conta com atendimento em hospitais referenciados. o - Bricer - Seguros & Benefícios

Nos planos da Sulamérica você conta com atendimento em hospitais referenciados:

Planos a partir de R$ 151,40

*Exato Enfermaria | Com coparticipação | Faixa etária de 00 a 18 anos
Confira alguns benefícios especiais dos planos da Golden Cross - Golden Cross

Confira alguns benefícios especiais dos planos da Golden Cross:

Planos a partir de R$ 176,20

*Plano Fit 100 | Com coparticipação | Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos*

Dependendo do plano escolhido¹

*No plano essencial²
A Assim conta com diversos benefícios incríveis - Bricer Seguros & Seguros

A Assim conta com diversos benefícios incríveis:

Planos a partir de R$ 114,70

*Assim max Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos | Com coparticipação

*1Valor de R$ 7,00 para produtos Clássico e Ideal.
*2Valor de R$ 2,50.
Vantagens do Bradesco Saúde - Bricer Seguros & Benefícios

Vantagens de contratar um plano de saúde da Bradesco:

Planos a partir de R$ 278,60

*Plano Efetivo | Enfermaria | com coparticipação | Faixa etária de 00 a 18 anos
Por que contratar um plano unimed? - Bricer Seguros & Benefícios

Além de ampla rede referenciada, você conta com benefícios como:

Planos a partir de R$ 182,61

*Easy Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos

Tipos de contratação:

Plano individual

Ao contratar um plano de saúde individual, você tem a liberdade de escolher o que melhor se adapta às suas necessidades específicas.

Plano familiar (inclusive MEI)

Se o seu objetivo é garantir o cuidado tanto para você quanto para os membros de sua família, o plano familiar é a opção ideal.

Plano empresarial

Se você deseja oferecer cuidados de saúde para seus colaboradores e familiares a um custo substancialmente mais baixo, esta é a escolha ideal.

Fale com nossos especialistas, compare preços, cobertura, rede de atendimento e receba uma cotação sem compromisso.

Por que contratar conosco?
  • Oferecemos um atendimento personalizado, ou seja, respondemos às suas perguntas e te orientamos durante todo o processo de escolha do plano.
 
  • Fornecemos um executivo de contas como parte do seu contrato, responsável por gerenciar suas demandas, sem custo adicional.
 
  • Nosso pós-venda te ajuda com algumas demandas como:
    1. Interface com as operadoras de saúde;
    2. Auditoria e envio de boletos;
    3. Indicação de especialistas;
    4. Gestão de reembolso;
    5. Liberação de procedimentos.

Nossos clientes estão satisfeitos

Karine OliveiraAnalista de RH - Kcal Refrigeração
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Estamos extremamente satisfeitos, todos são muito atenciosos desde o inicio do contato até o pós venda. Dão todo o suporte necessário em cada detalhe e com um tratamento diferenciado. São impecáveis no atendimento, fazem questão de explicar cada processo detalhadamente, auxiliam em tudo que solicitado, além de ter uma eficiência nas soluções, tentando resolver todas as questões o mais rápido que conseguem para ajudar não só a empresa como os colaboradores também.
Monike MattosSócia - Sinai Empreendimentos
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A Bricer tem facilitado muito nossos processos de inclusão e exclusões de funcionários no plano de saúde, sempre nos oferecendo um ótimo suporte. Alguns processos se tornaram mais ágeis após a contratação da Bricer.
Juliana Andrade Gerente de RH - WalPrint
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A Walprint tem um imenso prazer em ter a Bricer como parceira. Durante 4 anos não poupou esforços para nos oferecer um serviço de excelência nos ajudando a cuidar dos nossos colaboradores. Acreditamos que a disponibilidade do time Bricer e o acompanhamento pós venda são as características mais marcantes e que fidelizam os clientes. Certos que essa parceria se perpeturá por longos anos.
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Dúvidas Frequentes

A resposta para essa pergunta pode variar dependendo do plano que você já possui e do novo plano que está considerando. 

Geralmente, ao trocar de plano de saúde, você pode não precisar cumprir carência novamente se já tiver cumprido as carências exigidas pelo seu plano atual, desde que a mudança ocorra em até 30 dias da data de rescisão do contrato anterior.

O tempo de plano também é um fator fundamental no momento da isenção de carência – Se você tiver menos de 6 meses no plano terá que cumprir carência novamente – de 6 a 12 meses terá redução de carência.

Sim, é possível contratar um plano de saúde utilizando a categoria de Microempreendedor Individual (MEI). Geralmente os preços são mais acessíveis em comparação com planos individuais. No entanto, os custos e as opções de planos de saúde para MEIs podem variar dependendo da região e da operadora.

Um bom plano de saúde para idosos deve oferecer:

  • Clareza e eficiência no atendimento; 
  • Encaminhamento imediato para o pronto-socorro;
  • Ampla disponibilidade de agendamento para consultas, exames e procedimentos; 
  • Acesso facilitado à rede de atendimento.

Existem boas opções nesse sentido, são elas: a Prevent Sênior, Medsenior e a Leve Saúde. 

No caso da Prevent Sênior, seu principal diferencial, que é uma ótima vantagem para os idosos, é que não tem reajuste de preço por faixa etária acima dos 50 anos de idade.

Um plano de saúde com coparticipação é um tipo de plano em que o beneficiário, além de pagar uma mensalidade fixa, também compartilha parte dos custos de cada uso do serviço de saúde. 

Em outras palavras, sempre que você utiliza um serviço médico, como uma consulta médica ou exame, por exemplo, você paga uma parte do valor do serviço, enquanto a operadora do plano de saúde cobre o restante.

A coparticipação é geralmente expressa como uma porcentagem do custo do serviço. 

Por exemplo, se o plano de saúde possui uma coparticipação de 20% para consultas médicas, e a consulta custa R$100, você pagaria R$20 (20% do valor) e o plano de saúde cobriria os R$80 restantes.

 Geralmente as operadoras colocam limites mensais para a cobrança de coparticipação. Outro ponto que vale lembrar é a respeito da internação, que possui cobrança única!

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